主题：国庆节七天长假，十月一二三日加班按至少300%领工资，我们会不会有呢？？
- 发表于2011-09-23
肿么了啊
- 发表于2011-09-23
柠檬涩涩留个爪 
- 发表于2011-09-23
我们肯定不会 还有值班呢
- 发表于2011-09-23
7天放假，
- 发表于2011-09-23
不要加班
- 发表于2011-09-23
引用：王三刀在2011-9-23 10:57:04写道：原帖
根据国务院办公厅有关通知精神，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日星期六、10月9日(星期日)上班。
据新华社上海9月21日专电(记者 黄安琪) “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工....
据新华社上海9月21日专电(记者 黄安琪) “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工....
- 发表于2011-09-23
引用：王三刀在2011-9-23 10:57:04写道：原帖
根据国务院办公厅有关通知精神，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日星期六、10月9日(星期日)上班。
据新华社上海9月21日专电(记者 黄安琪) “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工....
据新华社上海9月21日专电(记者 黄安琪) “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工....
- 发表于2011-09-23
不一定啊
- 发表于2011-09-23
根据国务院办公厅有关通知精神，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日星期六、10月9日(星期日)上班。
据新华社上海9月21日专电(记者 黄安琪) “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国庆放假示意图